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 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。是針對企事業(yè)單位開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強普遍采用的一種培訓(xùn)方案。根據(jù)行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r而“量身定制”是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的突出特點。目標(biāo)就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出所有的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)主要課程
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沙盤模擬 將企業(yè)經(jīng)營管理過程簡化為商業(yè)沙盤形式，由6-8人一個小組組建一個公司，通過真實的訂單系統(tǒng)、交易系統(tǒng)、盤面的推演等，模擬企業(yè)運營管理的全過程。學(xué)員在主導(dǎo)各自“公司”的系統(tǒng)經(jīng)營管理活動中完成體驗式學(xué)習(xí)。 根據(jù)培訓(xùn)主題的不同，側(cè)重的管理活動不同，學(xué)習(xí)內(nèi)容不同。在每一年度模擬經(jīng)營結(jié)束之后，學(xué)員都要通過認真反思與討論，暴露自身誤區(qū)，總結(jié)經(jīng)營成敗，體驗管理得失。最后通過培訓(xùn)師系統(tǒng)的講解進一步領(lǐng)悟科學(xué)管理規(guī)律，提高經(jīng)營管理能力，學(xué)會工 具與方法。總結(jié)起來，沙盤培訓(xùn)具有極強的體驗性、互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、有效性的特點。 沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達國家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層的常設(shè)必修課程，沙盤模擬培訓(xùn)已風(fēng)靡全球，成為世界500強企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營管理能力培訓(xùn)的首選課程。 沙盤模擬主要課程
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《商戰(zhàn)模擬|
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